Elias: Session 201601171
Verfasst: 26 Jan 2016, 11:45
Elias Channelings Deutsch
Mary Ennis
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Session 201601171
Sonntag, 17. Jan. 2016 (Internet Gruppen-Sitzung)
ELIAS: Guten Tag. Ich gratuliere Euch allen zu dem, was Ihr im Vorjahr zustande gebracht habt. Ich bin mir gewahr, das das letzte Jahr für viele von Euch, wenn nicht gar für alle, herausfordernd war, und dass Ihr vielleicht denkt oder nicht erkennt, dass Ihr vorankommt oder irgendetwas zustande bringt. Und viele von Euch waren verzweifelt oder frustriert und dachten, das sie eher zurückgehen als voranzukommen, aber ich versichere Euch allen, dass Ihr tatsächlich vorangekommen seid und eine beachtliche Expansion generiert.
Und damit habt Ihr Euch ins Jetzt gebracht. (And in doing so, you have moved yourself to now.) Und nun haben sich die meisten von Euch ein neue Pforte, eine neue Richtung, neue Inspirationen und Errungenschaften präsentiert, und ich wertschätze das, was Ihr zustande gebracht und dass Ihr Euch in Eure heutige Situation gebracht habt. Derzeit stehen die meisten von Euch an der Pforte zu neuen großen Durchblicken.
Ich mache keine Vorhersage für dieses Jahr, aber angesichts dessen, was die Meisten von Euch energetisch projizieren, ist es wahrscheinlich, dass Ihr in kürzerer Zeit wesentlich müheloser erfolgreich sein werdet als im Vorjahr.
Ich ermutige Euch alle und werde mit Euch viel mehr als im Vorjahr interagieren und jedem von Euch bei Euren Unterfangen viel Unterstützung und Zuspruch offerieren, auch denen, die noch nicht wissen, was ihre neuen Unterfange sein werden, aber Ihr werdet es wissen.
Ich ermutige Euch, und Ihr alle könnt mich bei dem anheuern, was Ihr derzeit bei Eurem Vorankommen als Herausforderung seht und was Euch verwirrt, nämlich konstant präsent zu sein, da das ein enorm wichtiger Faktor ist. Diese Bewusstseinswoge war sehr erfolgreich bezüglich dessen, wie Ihr Euch alle entwickelt und was Ihr Euch als neue Erkenntnis von dem präsentiert habt, was Ihr zustande bringen, wie Ihr Euch selbst ermächtigen und wie Ihr Euch in vielen Kapazitäten Eure eigenen Antworten geben könnt, und darum geht es, und somit ist das ein enormes Zeichen Eurer Entwicklung, Expansion und Eures Umschalten.
Und wenn Ihr Fragen zu Persönlichkeitstypen habt, könnt Ihr diese ebenfalls präsentieren, denn es gibt beachtlich Verwirrung bezüglich der Identifizierung von Anführer- bzw. Unterstützer-Persönlichkeiten.
Achtet auf die Begriffe: Nicht Anführer-Energie sondern Anführer-Persönlichkeit, nicht Unterstützer-Energie sondern Unterstützer-Persönlichkeit, denn das ist etwas anderes. Und wie ich schon früher sagte, ist es keine Bezeichnung von dem, was diese Persönlichkeits-Typen zu tun wählen. Dies legt nicht fest, ob ein Individuum Anführer-Rollen äußert oder nicht. Es ist ein Persönlichkeits-Typus.
Zwischen beiden Persönlichkeit-Typen besteht ein Unterschied. Wenn eine Anführer-Persönlichkeit eine entsprechende Rolle übernimmt, wird sie diese Äußerung generell ziemlich leicht, aber nicht unbedingt bereitwillig generieren. Anführer-Persönlichkeiten haben in bestimmten Kapazitäten eine starke Energie, aber auch Unterstützer-Persönlichkeiten können eine sehr starke Energie äußern, und somit kann es Verwirrung hinsichtlich des Unterschieds zwischen beiden geben. Es geht um das. was Ihr persönlich ganz natürlich generiert und nicht unbedingt um das, was Einfluss bringt oder welche Rollen inkorporiert werden. Das ist eher eine persönliche individuelle Äußerung der Persönlichkeit selbst. Wenn Ihr diesbezüglich verwirrt seid oder Fragen habt, sind diese willkommen.
Ich ermutige Euch, miteinander das zu teilen, was Ihr gegenwärtig als ermächtigende Errungenschaften und Schritte hin in neue Richtungen erachtet. Zu diesem miteinander Teilen dessen, worauf Ihr achtgebt und von dem Ihr demgemäß noch mehr erschafft, worüber wir in jüngster Zeit sprachen, ermutige ich Euch, insbesondere auf das, was Ihr haben wollt statt auf das, was Ihr nicht haben wollt und auf das, was Ihr tut statt auf das, was Ihr nicht tut achtzugeben und es miteinander zu teilen, um diese Solidaritäts-Energie zu äußern und darüber hinaus zur allgemeinen Ermutigung beizutragen.
Derzeit erlebt Eure Welt eine sehr unbeständige (volatile) Zeit, und die von Euch allen projizierte ermächtigende und ermutigende Energie kann sehr machtvoll sein und sich stark auswirken, und ich rege an, dass Ihr alle daran partizipiert.
Deshalb würde ich mich freuen, Eure guten Nachrichten mit Euch zu teilen. Welche gute Nachricht könnt Ihr mit uns allen teilen? Die Bühne ist für Euch alle frei.
MODERATOR: Als Moderator stelle ich eine Frage für Julie: Gibt es mehr als diese beiden Persönlichkeitstypen des Anführers und des Unterstützers? Und hat die Persönlichkeit mehrere Dimensionen wie beispielsweise Beobachter/Mystiker.
ELIAS: Ob es in Eurer physischen Dimension noch mehr als diese beiden Persönlichkeitstypen gibt? Nein. Sind noch weitere Aspekte mit diesen beiden Persönlichkeitstypen verbunden? Nein.
Alle diese anderen geäußerten Eigenschaften sind nicht unbedingt mit den Anführer- oder Unterstützer-Persönlichkeitstypen assoziiert. Andere Äußerungen wie beispielsweise als Mystiker können von jeder Persönlichkeit geäußert werden und sind nicht unbedingt mit der Anführer- oder Unterstützer-Persönlichkeit verbunden.
WENDY: Ich denke, dass unsere Facebook-Gruppe zu etwas sehr Positivem wurde und vielen hilft. Wenn jemand ein Problem hat, tun wir die Energie zusammen. Die Teilnehmer sprechen auf eine Weise über das, was sie zustande gebracht haben, wie sie wohl kaum mit Anderen darüber sprechen würden. Für mich ist es sehr schön, manchmal diese Diskussionen zu beobachten und bisweilen auch daran teilzunehmen und mit diesen Konzepten im eigenen Leben zu experimentieren und zu sehen, dass Andere das ebenfalls tun, wodurch alles noch realer und es auch machbarer wird, so zu handeln, als ob das, was wir lernen, Teil unser Leben sein kann.
ELIAS: Danke. Ich stimme Dir zu und würde sagen, dass dies ausgezeichnet ist. Ihr bildet eine tatsächliche Gemeinschaft, ehrt die Individuen und deren Äußerungen und Erlebnisse, aber Ihr erlaubt Euch auch, eine Gemeinschaft unabhängig von physischer Nähe zu generieren, was großartig ist, denn dies ist ein enormer Schritt hin zum Äußern und Erleben dieses Vernetztseins. Dies ermächtigt Euch auch, denn wenn Ihr miteinander teilt und diese Gemeinschaft entwickelt, erlaubt Euch das sehr real zu erkennen, dass Ihr nicht alleine seid.
Und es gibt in Eurer Welt noch Andere, mit denen Ihr kommunizieren, Euch mit Ihnen verbinden, Euch ihnen mitteilen, ihnen ganz real geben und von ihnen empfangen könnt, denn wie ich schon seit Anbeginn dieses Forum sagte, bleibt das solange ein Konzept bis Ihr es schließlich erlebt.
WENDY: Am Arbeitsplatz hatte ich eine schwierige Zeit und fühlte mich wirklich gefährdet. Etwas in mir wusste, dass ich es selbst erschaffe, auch wenn ich wahrnehme, dass Andere mir etwas antun. Es war eine Büro-Politik-Sache.
Ich sprach mit Julie, die am Präsentsein arbeitete, was für mich sehr faszinierend ist, dass dies irgendwie ins Leben eines Anderen überschwappte. Wir sprachen lange über mein Problem im Zusammenhang mit Präsentsein. Was ich von der Aussage meines „Chefs“ akzeptierte war dies, dass ich negativ bin. Ich dachte darüber nach, und es war nicht wirklich schwierig. Was jedoch schwierig war, das war zu versuchen, in einer Situation, in der ich das Gefühl hatte, dass alles negativ ist, positiv zu sein, aber ich habe es hingekriegt, was die Dinge wahrnehmbar veränderte.
Ich stecke in meinem inneren Dialog bei der Tatsache fest, dass meine Arbeit und Situation im Unternehmen dies sind, dass wir anscheinend viel Abwägen und Messen, mit Prozentzahlen und Zahlen vorgehen, was mir nicht als richtige Richtung und nicht intuitiv vorkommt, weil ich nicht auf meinen eigenen Instinkt oder auf den irgendeines Anderen achten kann und die Arbeitsatmosphäre gezielt entmutigt wird. Und ich frage mich, warum ich mitmache? Warum mache ich nicht etwas Anderes, aber ich habe das Gefühl, hier festzustecken, weil ich das Geld brauche.
Aber bei diesem persönlichen Problem konnte ich für mich selbst eine einigermaßen positive Richtung finden. Und ich bin mir sicher, dass es im Forum Leute gibt, die meiner Ansicht nach das Gefühl haben, dass sie nicht in der richtigen Richtung unterwegs sind. Aber das ist ein kleiner Gesichtspunkt, da wir eine vielfältige große Gruppe sind, die versucht, etwas gemeinsam zu tun, und diesen Wert sehe ich in meiner Arbeite.
Session 201601171
Sonntag, der 17. Jan. 2016 (Internet Gruppen-Sitzung) Fortsetzung folgt
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ELIAS: Guten Tag. Ich gratuliere Euch allen zu dem, was Ihr im Vorjahr zustande gebracht habt. Ich bin mir gewahr, das das letzte Jahr für viele von Euch, wenn nicht gar für alle, herausfordernd war, und dass Ihr vielleicht denkt oder nicht erkennt, dass Ihr vorankommt oder irgendetwas zustande bringt. Und viele von Euch waren verzweifelt oder frustriert und dachten, das sie eher zurückgehen als voranzukommen, aber ich versichere Euch allen, dass Ihr tatsächlich vorangekommen seid und eine beachtliche Expansion generiert.
Und damit habt Ihr Euch ins Jetzt gebracht. (And in doing so, you have moved yourself to now.) Und nun haben sich die meisten von Euch ein neue Pforte, eine neue Richtung, neue Inspirationen und Errungenschaften präsentiert, und ich wertschätze das, was Ihr zustande gebracht und dass Ihr Euch in Eure heutige Situation gebracht habt. Derzeit stehen die meisten von Euch an der Pforte zu neuen großen Durchblicken.
Ich mache keine Vorhersage für dieses Jahr, aber angesichts dessen, was die Meisten von Euch energetisch projizieren, ist es wahrscheinlich, dass Ihr in kürzerer Zeit wesentlich müheloser erfolgreich sein werdet als im Vorjahr.
Ich ermutige Euch alle und werde mit Euch viel mehr als im Vorjahr interagieren und jedem von Euch bei Euren Unterfangen viel Unterstützung und Zuspruch offerieren, auch denen, die noch nicht wissen, was ihre neuen Unterfange sein werden, aber Ihr werdet es wissen.
Ich ermutige Euch, und Ihr alle könnt mich bei dem anheuern, was Ihr derzeit bei Eurem Vorankommen als Herausforderung seht und was Euch verwirrt, nämlich konstant präsent zu sein, da das ein enorm wichtiger Faktor ist. Diese Bewusstseinswoge war sehr erfolgreich bezüglich dessen, wie Ihr Euch alle entwickelt und was Ihr Euch als neue Erkenntnis von dem präsentiert habt, was Ihr zustande bringen, wie Ihr Euch selbst ermächtigen und wie Ihr Euch in vielen Kapazitäten Eure eigenen Antworten geben könnt, und darum geht es, und somit ist das ein enormes Zeichen Eurer Entwicklung, Expansion und Eures Umschalten.
Und wenn Ihr Fragen zu Persönlichkeitstypen habt, könnt Ihr diese ebenfalls präsentieren, denn es gibt beachtlich Verwirrung bezüglich der Identifizierung von Anführer- bzw. Unterstützer-Persönlichkeiten.
Achtet auf die Begriffe: Nicht Anführer-Energie sondern Anführer-Persönlichkeit, nicht Unterstützer-Energie sondern Unterstützer-Persönlichkeit, denn das ist etwas anderes. Und wie ich schon früher sagte, ist es keine Bezeichnung von dem, was diese Persönlichkeits-Typen zu tun wählen. Dies legt nicht fest, ob ein Individuum Anführer-Rollen äußert oder nicht. Es ist ein Persönlichkeits-Typus.
Zwischen beiden Persönlichkeit-Typen besteht ein Unterschied. Wenn eine Anführer-Persönlichkeit eine entsprechende Rolle übernimmt, wird sie diese Äußerung generell ziemlich leicht, aber nicht unbedingt bereitwillig generieren. Anführer-Persönlichkeiten haben in bestimmten Kapazitäten eine starke Energie, aber auch Unterstützer-Persönlichkeiten können eine sehr starke Energie äußern, und somit kann es Verwirrung hinsichtlich des Unterschieds zwischen beiden geben. Es geht um das. was Ihr persönlich ganz natürlich generiert und nicht unbedingt um das, was Einfluss bringt oder welche Rollen inkorporiert werden. Das ist eher eine persönliche individuelle Äußerung der Persönlichkeit selbst. Wenn Ihr diesbezüglich verwirrt seid oder Fragen habt, sind diese willkommen.
Ich ermutige Euch, miteinander das zu teilen, was Ihr gegenwärtig als ermächtigende Errungenschaften und Schritte hin in neue Richtungen erachtet. Zu diesem miteinander Teilen dessen, worauf Ihr achtgebt und von dem Ihr demgemäß noch mehr erschafft, worüber wir in jüngster Zeit sprachen, ermutige ich Euch, insbesondere auf das, was Ihr haben wollt statt auf das, was Ihr nicht haben wollt und auf das, was Ihr tut statt auf das, was Ihr nicht tut achtzugeben und es miteinander zu teilen, um diese Solidaritäts-Energie zu äußern und darüber hinaus zur allgemeinen Ermutigung beizutragen.
Derzeit erlebt Eure Welt eine sehr unbeständige (volatile) Zeit, und die von Euch allen projizierte ermächtigende und ermutigende Energie kann sehr machtvoll sein und sich stark auswirken, und ich rege an, dass Ihr alle daran partizipiert.
Deshalb würde ich mich freuen, Eure guten Nachrichten mit Euch zu teilen. Welche gute Nachricht könnt Ihr mit uns allen teilen? Die Bühne ist für Euch alle frei.
MODERATOR: Als Moderator stelle ich eine Frage für Julie: Gibt es mehr als diese beiden Persönlichkeitstypen des Anführers und des Unterstützers? Und hat die Persönlichkeit mehrere Dimensionen wie beispielsweise Beobachter/Mystiker.
ELIAS: Ob es in Eurer physischen Dimension noch mehr als diese beiden Persönlichkeitstypen gibt? Nein. Sind noch weitere Aspekte mit diesen beiden Persönlichkeitstypen verbunden? Nein.
Alle diese anderen geäußerten Eigenschaften sind nicht unbedingt mit den Anführer- oder Unterstützer-Persönlichkeitstypen assoziiert. Andere Äußerungen wie beispielsweise als Mystiker können von jeder Persönlichkeit geäußert werden und sind nicht unbedingt mit der Anführer- oder Unterstützer-Persönlichkeit verbunden.
WENDY: Ich denke, dass unsere Facebook-Gruppe zu etwas sehr Positivem wurde und vielen hilft. Wenn jemand ein Problem hat, tun wir die Energie zusammen. Die Teilnehmer sprechen auf eine Weise über das, was sie zustande gebracht haben, wie sie wohl kaum mit Anderen darüber sprechen würden. Für mich ist es sehr schön, manchmal diese Diskussionen zu beobachten und bisweilen auch daran teilzunehmen und mit diesen Konzepten im eigenen Leben zu experimentieren und zu sehen, dass Andere das ebenfalls tun, wodurch alles noch realer und es auch machbarer wird, so zu handeln, als ob das, was wir lernen, Teil unser Leben sein kann.
ELIAS: Danke. Ich stimme Dir zu und würde sagen, dass dies ausgezeichnet ist. Ihr bildet eine tatsächliche Gemeinschaft, ehrt die Individuen und deren Äußerungen und Erlebnisse, aber Ihr erlaubt Euch auch, eine Gemeinschaft unabhängig von physischer Nähe zu generieren, was großartig ist, denn dies ist ein enormer Schritt hin zum Äußern und Erleben dieses Vernetztseins. Dies ermächtigt Euch auch, denn wenn Ihr miteinander teilt und diese Gemeinschaft entwickelt, erlaubt Euch das sehr real zu erkennen, dass Ihr nicht alleine seid.
Und es gibt in Eurer Welt noch Andere, mit denen Ihr kommunizieren, Euch mit Ihnen verbinden, Euch ihnen mitteilen, ihnen ganz real geben und von ihnen empfangen könnt, denn wie ich schon seit Anbeginn dieses Forum sagte, bleibt das solange ein Konzept bis Ihr es schließlich erlebt.
WENDY: Am Arbeitsplatz hatte ich eine schwierige Zeit und fühlte mich wirklich gefährdet. Etwas in mir wusste, dass ich es selbst erschaffe, auch wenn ich wahrnehme, dass Andere mir etwas antun. Es war eine Büro-Politik-Sache.
Ich sprach mit Julie, die am Präsentsein arbeitete, was für mich sehr faszinierend ist, dass dies irgendwie ins Leben eines Anderen überschwappte. Wir sprachen lange über mein Problem im Zusammenhang mit Präsentsein. Was ich von der Aussage meines „Chefs“ akzeptierte war dies, dass ich negativ bin. Ich dachte darüber nach, und es war nicht wirklich schwierig. Was jedoch schwierig war, das war zu versuchen, in einer Situation, in der ich das Gefühl hatte, dass alles negativ ist, positiv zu sein, aber ich habe es hingekriegt, was die Dinge wahrnehmbar veränderte.
Ich stecke in meinem inneren Dialog bei der Tatsache fest, dass meine Arbeit und Situation im Unternehmen dies sind, dass wir anscheinend viel Abwägen und Messen, mit Prozentzahlen und Zahlen vorgehen, was mir nicht als richtige Richtung und nicht intuitiv vorkommt, weil ich nicht auf meinen eigenen Instinkt oder auf den irgendeines Anderen achten kann und die Arbeitsatmosphäre gezielt entmutigt wird. Und ich frage mich, warum ich mitmache? Warum mache ich nicht etwas Anderes, aber ich habe das Gefühl, hier festzustecken, weil ich das Geld brauche.
Aber bei diesem persönlichen Problem konnte ich für mich selbst eine einigermaßen positive Richtung finden. Und ich bin mir sicher, dass es im Forum Leute gibt, die meiner Ansicht nach das Gefühl haben, dass sie nicht in der richtigen Richtung unterwegs sind. Aber das ist ein kleiner Gesichtspunkt, da wir eine vielfältige große Gruppe sind, die versucht, etwas gemeinsam zu tun, und diesen Wert sehe ich in meiner Arbeite.
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